淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司，由市政府1993年6月批準設立，系市管一級企業(yè)國有獨資公司，根據公司發(fā)展需要，現決定向社會(huì )公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管人才原則；
（二）股權管理和人事管理相統一的原則；
（三）民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則；
（四）權利與責任義務(wù)統一、激勵與監督約束并重的原則;
（五）任人唯賢、德才兼備、注重實(shí)績(jì)的原則;
（六）分級分層管理的原則；
（七）契約化管理原則。
二、招聘崗位
江蘇晉源工程咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理1名
三、報名范圍及條件
（一）報名范圍
堅持五湖四海、任人唯賢。一般包括集團公司內部人員、股東推薦人員、社會(huì )參與人員、人才中介機構推薦人員等，不受集團公司內外、資歷深淺限制。
（二）基本條件
1.政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng )業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感；
2.堅持業(yè)績(jì)導向、市場(chǎng)導向，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)突出，在所處行業(yè)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定認可度；
3.遵守憲法和法律，近五年無(wú)因違紀違法受到黨紀政務(wù)處分、行政刑事處罰記錄；
4.原則上1976年1月1日以后出生；
5.具有三年以上相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗。
（三）崗位要求
1.應聘者應45周歲以下、具備本科學(xué)歷、擁有2年以上同層級或同規模崗位任職經(jīng)歷，有工程咨詢(xún)、工程招標代理等相關(guān)工作經(jīng)驗。具有國家注冊類(lèi)證書(shū)、一級建造師、一級造價(jià)師等相關(guān)執業(yè)證書(shū)的可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；
2.具有與崗位要求相適應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或任職資質(zhì)，有國企同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.35周歲以下的應具備全日制普通高等院校本科以上的學(xué)歷。
四、實(shí)施步驟和程序
本次職業(yè)經(jīng)理人招聘成立職業(yè)經(jīng)理人招聘領(lǐng)導小組，具體負責報名、資格審查、面試、考察、公示等工作。
(一)報名
本次招聘采用線(xiàn)上報名方式，請報名人員將報名表、崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等相關(guān)證明材料通過(guò)郵箱發(fā)送至郵箱jfjtdqgzb2021@163.com。報名時(shí)間擬定于2021年12月16日9:00至12月23日17:00，逾期報名無(wú)效。
（二）資格審查
職業(yè)經(jīng)理人招聘領(lǐng)導小組根據崗位任職資格要求及應聘者提交的報名材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿全過(guò)程，凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消報名資格，資格審查合格后，將以電話(huà)或信息方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)等,未通過(guò)者不再另行通知。
（三）演講答辯
資格審查合格者進(jìn)入面試答辯環(huán)節，12月24日（如遇特殊情況需推遲提前通知）在公司1201會(huì )議室組織資格審查合格者開(kāi)展演講答辯，由上級組織部門(mén)、集團領(lǐng)導班子進(jìn)行現場(chǎng)打分評議。
1.演講要求
（1）演講答辯人員要求著(zhù)正裝。
（2）以PPT匯報的形式進(jìn)行現場(chǎng)競聘演講。
2.演講的內容包括：
（1）本人基本信息（姓名、性別、年齡、政治面貌、最高學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校及時(shí)間、職稱(chēng)、職業(yè)資格、獲得獎勵情況、現所在單位、現崗位、競聘何崗位）。
（2）本人近三年工作經(jīng)歷。
（3）本人的競爭優(yōu)勢。
（4）本人對應聘崗位的設想。
（四）討論決定
12月27日，由集團公司黨委根據參加面試者得分情況，集體討論決定擬任職人選。
（五）考察
職業(yè)經(jīng)理人招聘領(lǐng)導小組對擬任職人選進(jìn)行考察，具體考察工作參照《經(jīng)發(fā)集團職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》執行，最終形成考察報告和考察材料，報集團黨委會(huì )審議。
（六）體檢
通過(guò)組織考察的人員需提供三甲醫院出具的本人三個(gè)月內體檢結果。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。
（七）公示
對擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。任前公示反映有問(wèn)題，經(jīng)調查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現影響任用問(wèn)題的，按程序辦理任職手續。
五、薪酬待遇
實(shí)行“業(yè)績(jì)與薪酬雙對標”機制，在統籌考慮公司發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平。實(shí)行聘期制、契約化管理，聘期為三年，簽訂業(yè)績(jì)責任書(shū)?；灸晷桨丛轮Ц?，績(jì)效年薪、任期激勵先考核后兌現。其中，基本年薪按照上年度集團公司在崗職工平均工資的2倍內確定；績(jì)效年薪一般不低于基本年薪和績(jì)效年薪之和的60%。任期激勵收入根據任期考核評價(jià)結果確定，在不超過(guò)任期內年薪總水平的30%以?xún)却_定?；灸晷桨丛缕骄Ц?，按先考核后兌現的原則，績(jì)效年薪按考核年度一次性?xún)冬F。任期激勵收入實(shí)行延期支付辦法，在任期考核結束后分3年平均支付。具體按照公司相關(guān)制度執行。
六、退出機制
職業(yè)經(jīng)理人解除（終止）聘任關(guān)系的同時(shí)，并一同免除黨組織職務(wù)、解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。
七、其他事項
（一）本次招聘的各環(huán)節,將按照淮安市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規定執行；
（二）其他未盡事宜職業(yè)經(jīng)理人招聘領(lǐng)導小組研究決定。
八、咨詢(xún)電話(huà)
0517-83798112（周一至周五 9:00—5:00）
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人報名表
經(jīng)發(fā)集團職業(yè)經(jīng)理人招聘計劃
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司
2021年12月15日
