為有效激勵優(yōu)秀員工，樹(shù)立公司模范，加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，發(fā)掘人才、表彰人才，激發(fā)全體員工干事創(chuàng )業(yè)熱情，決定在全公司開(kāi)展優(yōu)秀員工評選活動(dòng)。優(yōu)秀員工評選以日常表現為依據，以實(shí)際業(yè)績(jì)?yōu)楦?，以職業(yè)素養為統領(lǐng)，重點(diǎn)推薦業(yè)務(wù)、管理一線(xiàn)等基層崗位業(yè)績(jì)突出的員工。根據員工“德（職業(yè)品德）、能（專(zhuān)業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jì)（工作業(yè)績(jì)）、廉（黨風(fēng)廉政）”五個(gè)方面表現，各部室、子公司在民主推薦的基礎上共提出20名“優(yōu)秀員工”初步人選?，F將推薦人選及先進(jìn)事跡予以公示。
公示時(shí)間為2022年1月11日至2022年1月14日。公示期間對公示對象有異議，可來(lái)電反映，反映情況必須實(shí)事求是，明確具體，對線(xiàn)索不清的匿名電話(huà)，公示期間不予受理。
監督電話(huà)：0517-83798087
0517-83798081
“優(yōu)秀員工”20名推薦人選及先進(jìn)事跡介紹
安寧
經(jīng)發(fā)集團人力資源部 人事主管
2018年4月至今，一直于經(jīng)發(fā)集團從事人力資源管理工作，始終堅持“陽(yáng)光人事、效能人事、廉潔人事”的工作原則，恪盡職守、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、清正廉潔，努力營(yíng)造良好人事氛圍，致力于為經(jīng)發(fā)集團的發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。主要事跡如下：
1、制度改革方面：組織完成集團及子公司薪酬制度改革的指導、審核與備案，優(yōu)化薪酬調整機制；
2、薪酬績(jì)效方面：完成集團總部職工年度工資總額清算和預算，并完成對子公司年度工資總額清算和預算的審批、備案；結合集團公司具體實(shí)際，制訂并發(fā)布《經(jīng)發(fā)集團員工考核管理辦法》，在完善績(jì)效考核、轉正考核的基礎上，增設年度考核和聘期考核等內容，形成四位一體的考核體系，并按要求及時(shí)高質(zhì)量地組織開(kāi)展。
3、培訓組織方面：完成培訓需求調研1次，起草年度培訓計劃，并按計劃舉辦了6期職工大講堂，探索運用在線(xiàn)等云模式開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)題班，實(shí)現疫情防控期間培訓不停歇，業(yè)務(wù)學(xué)習不斷線(xiàn)。
4、信息宣傳方面：完成國家級約稿采用1篇，省級約稿采用1篇，去粗取精找重點(diǎn)，高質(zhì)量完成信息報送工作。
主要榮譽(yù)：2019年度經(jīng)發(fā)集團優(yōu)秀五四青年；2019年度經(jīng)發(fā)集團優(yōu)秀工會(huì )會(huì )員。
陳藝
經(jīng)發(fā)集團紀委辦公室 紀檢主管
一年來(lái)，在公司紀檢監察工作中，我堅定信念，認真履職，高質(zhì)量推進(jìn)、配合部門(mén)負責人做好各項工作的開(kāi)展，全年共提醒談話(huà)3人、誡勉談話(huà)11人、約談26人、通報10份、問(wèn)題線(xiàn)索處置6件、立案1人、黨紀處分1人，相關(guān)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復32人次，具體事跡如下：
一是持續深化內部巡查。牽頭開(kāi)展第五輪內部巡查，提出被巡查單位存在6類(lèi)21項41條問(wèn)題，形成專(zhuān)題報告1篇，經(jīng)驗宣傳稿3篇；對2017-2020年內部巡查情況進(jìn)行總結，對8家被巡查單位共提出7類(lèi)156條整改建議。
二是開(kāi)展四個(gè)專(zhuān)項監督。5月前往“疆淮·山河印”項目開(kāi)展異地項目監督，發(fā)現疆淮公司問(wèn)題8類(lèi)26項46條，印發(fā)通報1份；8月采取“四不兩直”方式深入防控一線(xiàn)開(kāi)展疫情防控監督，印發(fā)通報1份；9月按照市紀委要求開(kāi)展公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項監督，印發(fā)通報1期，推動(dòng)建章立制2份，移送問(wèn)題線(xiàn)索2個(gè)，立案審查1人；11月通過(guò)專(zhuān)題調研、座談走訪(fǎng)對國有資產(chǎn)全面調查摸底，開(kāi)展國有資產(chǎn)監督，加快資產(chǎn)盤(pán)活速率。
三是深化廉潔文化建設。打造“我承諾、我堅守、您監督”廉潔文化品牌，組織東湖尚城、大同路小學(xué)、疆淮·山河印三個(gè)項目廉潔共建座談會(huì )，簽訂廉潔共建承諾書(shū)，在項目現場(chǎng)建立公示牌；開(kāi)展“月學(xué)一案、以案四促”警示教育活動(dòng)，全年印發(fā)案例學(xué)習12期，撰寫(xiě)新聞稿19篇。
四是增強監督監察質(zhì)效。配合打造“三重一大”監督檢查“金招牌”。推動(dòng)過(guò)程中提出6類(lèi)問(wèn)題與不足，梳理風(fēng)險提示4項，經(jīng)驗教訓6條，推動(dòng)編印由公司章程、議事規則、監管辦法等內容組成的26項核心制度匯編。
主要榮譽(yù)：江蘇省優(yōu)秀團員、淮安市青年崗位能手（2019年）；淮安市優(yōu)秀團干、淮安市文明市民、淮安市青年學(xué)習標兵（2020年）；集團公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì )干部、優(yōu)秀團干等（近2年）
褚延巖
新區地產(chǎn) 工程管理專(zhuān)員
1、完成東湖嘉景項目達方路與安瀾路塔吊施工與黃板878線(xiàn)因為安全距離不足，因此A10/C10樓搭建安全防護，遷移東湖嘉景黃板878高壓桿線(xiàn)下地及遷墳、租地等工作；
2、完成東湖銀座項目臨時(shí)用水在翔宇大道與深圳路交叉路口，與自來(lái)水公司設計部門(mén)、市園林局設計部門(mén)多次協(xié)調搭建安全圍擋，遷移自來(lái)水管道分別遷移三網(wǎng)通（移動(dòng)、電信、聯(lián)通）桿線(xiàn)遷移費用補償工作；
3、協(xié)調處理新區地產(chǎn)開(kāi)發(fā)區小區內房屋漏水等維修維護工作；
4、完成淮安經(jīng)開(kāi)城市服務(wù)業(yè)公司東湖尚城、東湖璀璨天城物業(yè)前期招標和后期相關(guān)備案，具體處理與住建、街道等主管部門(mén)工作協(xié)調、處理業(yè)主糾紛和投訴等工作。
主要榮譽(yù)：2020年12月被評為淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀志愿者。
高雪強
經(jīng)發(fā)集團審計風(fēng)控部 財務(wù)審計主管
財務(wù)審計方面：本年度組織內、外部審計4次，發(fā)現問(wèn)題83項，組織召開(kāi)審計整改推進(jìn)會(huì )3次，推進(jìn)問(wèn)題整改67項，整改率80.72%，為集團及下屬子公司及時(shí)查漏補缺、改善管理、完善制度、提高經(jīng)營(yíng)效率發(fā)揮了積極的作用；7-11月參加集團“第五輪下沉式”巡審聯(lián)動(dòng)，共提出晉源、普杰睿思涉及財務(wù)管理、合同管理、內控制度管理、招投標管理四大類(lèi)20條問(wèn)題線(xiàn)索，為推動(dòng)普杰睿思（晉源）公司適應新常態(tài)、謀求新發(fā)展，加強公司治理提供了問(wèn)題導向；組織開(kāi)展集團職工大講堂3場(chǎng)，參加人數超120人，提升了員工的綜合能力；參與并完成集團內部審計管理辦法的修訂工作,為加強集團內部審計監督，增強集團公司風(fēng)險防控提供了制度依據。
風(fēng)控方面：收集匯總各子公司財務(wù)數據及重大風(fēng)險事項清單，下發(fā)重要財務(wù)指標分析提醒4份；審核集團及子公司重大合同192份，退回3份，提出有效建議8條,有效防范雙方履約過(guò)程中產(chǎn)生爭議；配合紀委辦公室對公司經(jīng)營(yíng)管理重要環(huán)節進(jìn)行風(fēng)險隱患排查，共排查風(fēng)險隱患61項，對防范薄弱環(huán)節、完善三重一大系統提供了基礎依據。
部門(mén)考核：本年度完成部門(mén)目標考核、黨風(fēng)廉政建設考核、安全生產(chǎn)考核檢查11次，完成各項考核臺賬的整理工作，完成部門(mén)月度工作計劃9份。
葛飛
新區地產(chǎn) 規劃專(zhuān)員
崗位職責是負責新區地產(chǎn)公司項目前期開(kāi)發(fā)工作：
1、負責東湖怡景苑景園28-31號樓項目前期開(kāi)發(fā)報建工作；
2、負責東湖銀座項目立項、環(huán)評穩評、建設用地規劃許可、不動(dòng)產(chǎn)權證、項目命名等手續辦理，組織設計院進(jìn)行規劃方案設計和綜合管線(xiàn)設計，組織方案專(zhuān)家評審、報批等前期開(kāi)發(fā)報建工作；
3、負責安瀾家園（北苑）和（南苑）項目立項、環(huán)評穩評、建設用地規劃許可、建設工程規劃許可、不動(dòng)產(chǎn)權證及項目命名等手續辦理，組織設計院進(jìn)行規劃方案設計、施工圖設計和綜合管線(xiàn)設計，組織方案專(zhuān)家評審，對接市農房辦和區農房辦方案審核工作，完成設計院、臨時(shí)電、工程樁和材料檢測、全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)招標工作，現公司安排派駐項目合資公司淮安和暢置業(yè)有限公司負責安瀾家園項目外聯(lián)工作。
4、負責經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )經(jīng)發(fā)局、住建局等相關(guān)部門(mén)考核東湖銀座及安瀾家園項目的月度、季度及年度考核工作。
主要榮譽(yù)：2018年淮安市“我們身邊的好青年”提名榮譽(yù)；2019年度“優(yōu)秀五四青年”榮譽(yù)稱(chēng)號；2019年度“優(yōu)秀工會(huì )會(huì )員”榮譽(yù)稱(chēng)號；2020年度新區地產(chǎn)考核優(yōu)秀；完成2021年浙江大學(xué)-經(jīng)發(fā)集團干部綜合能力提升暨黨史教育培訓
顧翠
景程測繪 總賬會(huì )計
財會(huì )工作具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，主要做好以下工作：
1、審核監督：根據會(huì )計制度、會(huì )計基礎工作規范和內部財務(wù)管理的要求，嚴格執行財經(jīng)紀律，審核票據的合理、合規、合法性，對真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報銷(xiāo)；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。
2、分類(lèi)核算：按照項目分類(lèi)核算成本，方便統計每一個(gè)項目的盈利情況；按照部門(mén)分類(lèi)核算費用，隨時(shí)能夠查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節省了開(kāi)支。
3、報表分析：及時(shí)報送各項對內、對外會(huì )計報表，及時(shí)完成各項統計報表。根據單位的經(jīng)濟指標完成情況，對單位的年度目標完成情況進(jìn)行分析，配合績(jì)效考核出具準確無(wú)誤的財務(wù)信息，協(xié)助公司領(lǐng)導召開(kāi)了目標完成分析會(huì )議，就各考核完成情況提供了參考信息和考核分析意見(jiàn)。
新年伊始，我將繼續堅持“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，讓知識伴隨年齡增長(cháng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力，使自身綜合潛力不斷得到提高。
主要榮譽(yù)：2019年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
何門(mén)銳
經(jīng)發(fā)集團財務(wù)部 主任助理
1、嚴守黨紀黨規，帶頭爭做先鋒模范。認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，個(gè)人學(xué)習強國平臺總積分在50027分以上，全年無(wú)未登錄記錄，系統學(xué)習標兵排名第7名；認真做好支部的宣傳工作以及黨建工作，在2020年度各支部黨建考核中取得年終第二名的好成績(jì)。
2、理清工作思路，積極當好參謀助手。積極對接江蘇銀行投資收益93.01萬(wàn)元到賬工作；積極協(xié)調處理集團本部及融資平臺公司納稅風(fēng)險評估工作，妥善應對稅務(wù)稽查兩次，全年主持財稅交流學(xué)習9次；積極清理各項往來(lái)，截至目前累計清理欠款170余萬(wàn)元；積極處理因歷史遺留原因未能及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理的業(yè)務(wù)，2021年度已調整10筆，賬務(wù)調整金額達4857.62萬(wàn)元。
3、強化監督制約，深化廉政風(fēng)險防控。認真梳理部門(mén)廉潔風(fēng)險點(diǎn)4條，針對其表現形式，制定6點(diǎn)防控措施；定期學(xué)習“月學(xué)一案，以案四促”，針對典型案例，舉一反三，形成書(shū)面心得體會(huì )，加深理解；持續推進(jìn)部門(mén)廉潔文化建設，做好黨風(fēng)廉政建設考核工作。
4、注重能力提升，不斷端正工作態(tài)度。結合本職工作，注重專(zhuān)業(yè)能力提升，理論指導實(shí)踐，目前已取得經(jīng)濟師、會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，取得注冊稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師執業(yè)資格；工作中，盡力盡責、勤奮不怠，扎實(shí)嚴謹工作作風(fēng)，努力克服工作中遇的各種困難，積極主動(dòng)的解決歷史遺留問(wèn)題，高質(zhì)量的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，培養自己的良好道德素養，能夠積極跟同事搞好團結配合，不計較個(gè)人得失，較為圓滿(mǎn)地完成工作任務(wù)。
主要榮譽(yù)：2020年度“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號
蔣夕佳
經(jīng)發(fā)集團融資部 融資主管
本人在經(jīng)發(fā)集團融資部，任融資主管一職，2021年與部門(mén)同事通力合作完成融資項目并資金到位85.02億元，在流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)、項目貸款業(yè)務(wù)、發(fā)債業(yè)務(wù)、非標類(lèi)融資均有項目落地；與本地金融機構與外地金融機構均有對接。本人在工作中，勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習，能夠根據政策的變化，調整自己的工作節奏。熟悉融資工作的每一個(gè)環(huán)節，并且在每一次任務(wù)中均可把握住時(shí)間節點(diǎn)，高效完成既定的目標。融資工作除了需要業(yè)務(wù)人員對業(yè)務(wù)的把握，還需要經(jīng)常了解資本市場(chǎng)的產(chǎn)品，需要不斷學(xué)習，不斷思考，與金融機構加強聯(lián)系，不斷溝通，為集團提供資金保障。
除了在手項目的推進(jìn)，還有日常工作，諸如：每月整理融資明細，填報金融辦相關(guān)表格，每月按期整理還本付息計劃，并保證資金按時(shí)進(jìn)賬。這項工作看似機械，實(shí)則需要足夠的耐心和細心，統計工作貫穿融資工作的始終，只有準確的統計數據，方能使得集團的融資成本最小化。不僅需要準確的統計，還需要多加思考，完善表格，豐富數據，以此來(lái)應對上級部門(mén)的檢查、填報等相關(guān)工作。
2021年在擔任信息專(zhuān)員期間，通訊稿完成24篇，其中集團媒體采納22篇，區媒體采納2篇。在這一年里，我積極與集團辦公室對接，積極參與集團的信息報送工作，既加強了個(gè)人的文字能力，也為集團的信息工作貢獻了素材。
主要榮譽(yù)：2019年“優(yōu)秀員工”
陸文文
景程測繪 窗口專(zhuān)員
本人于2018年11月入職，現已工作滿(mǎn)三年，工作內容是窗口測繪收件、服務(wù)窗口不動(dòng)產(chǎn)、民間企業(yè)家、辦事群眾，配合公司同事完成測繪流程、繳費等相關(guān)事宜。本人思想純潔，遵紀守法，做事勤勉，認真負責，為人誠實(shí)守信，熱心寬容有親和力，入職三年來(lái)先后8次獲得經(jīng)開(kāi)區、政務(wù)審批局、經(jīng)發(fā)集團等單位表?yè)P和榮譽(yù)，得到領(lǐng)導和同事的一致認可，是位優(yōu)秀的好同志。
一是在政治思想上求“強”。始終強化思想理論學(xué)習，主動(dòng)加強自身黨性修養，不斷錘煉政治品格，做一名有堅定理想信念的有志青年。我于2019年8月遞交了入黨申請書(shū)，并于去年被確立為入黨積極分子。積極參加黨組織活動(dòng)，先后獲得經(jīng)開(kāi)區“聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”職工演講比賽特等獎，全市職工演講比賽優(yōu)秀獎，經(jīng)開(kāi)區青年歌手大賽最佳風(fēng)采獎等。
二是在業(yè)務(wù)水平上求“優(yōu)”。堅定樹(shù)立“責任重大、使命光榮”的榮譽(yù)感，堅持高效高質(zhì)的工作理念，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，盡心盡力、爭先創(chuàng )優(yōu)。積極利用業(yè)余時(shí)間提升自己的專(zhuān)業(yè)知識技能，于2019年12月取得建設工程助理工程師初級職稱(chēng)、于2020年1月取得測繪助理工程師初級職稱(chēng)。
三是在為民服務(wù)上求“實(shí)”。堅持自己的初心與使命，時(shí)刻保持全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，始終保持無(wú)私奉獻和努力打拼的精神，爭當貼心服務(wù)的模范。盡力為群眾提供滿(mǎn)意服務(wù)，于2020年獲得開(kāi)發(fā)區政務(wù)服務(wù)中心窗口“服務(wù)之星”的稱(chēng)號。
主要榮譽(yù)：2020年1月，獲經(jīng)發(fā)集團2019年度趣味運動(dòng)會(huì )個(gè)人賽三等獎；2020年10月，獲經(jīng)發(fā)集團“不忘初心跟黨走、立足崗位做貢獻”主題演講比賽“一等獎”；2020年12月，獲經(jīng)發(fā)集團趣味運動(dòng)會(huì )個(gè)人賽“一等獎”、團體賽“三等獎”；2021年2月，獲開(kāi)發(fā)區政務(wù)審批局“文明城市創(chuàng )建先進(jìn)個(gè)人”；2021年4月，獲經(jīng)開(kāi)區第三屆職工演講比賽特等獎；2021年4月28日，獲經(jīng)開(kāi)區青年歌手大賽最佳風(fēng)采獎；2021年5月，獲淮安市職工演講比賽優(yōu)秀獎。
馬智嫻
人力資源公司 企服專(zhuān)員
在公司我是企服部的一名專(zhuān)員，主要負責的工作是：淮安德遠文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司與第一分公司的業(yè)務(wù)單位，合計服務(wù)單位40余家，服務(wù)在職派遣人員723人，每個(gè)月每家單位從崗位招聘、新進(jìn)人員、已有人員的入離職手續、續簽手續及時(shí)辦理，每家單位員工的薪資從核算、對接、開(kāi)票（寄送或現場(chǎng)請款），查看兩公司賬戶(hù)到款情況及到最后的各審批流程的完成至最終準確發(fā)放，社保、公積金（正繳、補繳）、商保、雇主責任險及時(shí)購買(mǎi)、報銷(xiāo)（報銷(xiāo)時(shí)段較長(cháng)，需不斷更進(jìn)結果），業(yè)務(wù)單位的崗位用人情況，需了解市場(chǎng)上同崗位的薪資待遇標準，有針對性的采取多方渠道的招聘、及時(shí)補充崗位空缺、邀約面試、體檢等入職前的準備工作。
?。?）每個(gè)月德遠文化與分公司新進(jìn)人員及離職人員社保增減手續的現場(chǎng)及時(shí)辦理；戶(hù)里的所有人員的社保五險金額及核定計劃的核對，出現計劃不符事宜查找、聯(lián)系并現場(chǎng)溝通相關(guān)部門(mén)處理解決、完成申報、繳款。
?。?）協(xié)調處理派遣人員勞動(dòng)糾紛，至今共計協(xié)調處理派遣人員勞動(dòng)糾紛45起，其中21年1月份至今27起，從前期溝通、三方現場(chǎng)協(xié)調、到后期的調解結束，并簽署相關(guān)材料的完成。
（3）協(xié)助派遣人員辦理退休審批手續，從初步的審批、補充材料、現場(chǎng)的辦理，每個(gè)員工檔案材料不一樣，需要多方溝通并奔赴現場(chǎng)及時(shí)辦理到最終審批手續完成、員工及時(shí)享受相關(guān)待遇。
蘇勇
國資公司 資產(chǎn)管理員
2021年，該同志在集團公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，按照年初既定目標計劃，圍繞公司中心工作，立足本崗，取得了一定成績(jì)。具體如下：
一是職業(yè)品德高。具備很強的大局觀(guān)念和集體意識，認真學(xué)習政治理論知識和公司的發(fā)展規劃，在行動(dòng)上與公司要求步調一致。
二是專(zhuān)業(yè)能力強。能夠迅速進(jìn)入工作角色，重視自身工作能力的提升，根據工作需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。對自己的工作有目標，有計劃，有舉措。
三是工作態(tài)度好。工作積極主動(dòng)，有較強的執行力，對領(lǐng)導交辦事項不打折扣，對待工作嚴肅認真。做好溝通協(xié)調等工作，增強項目巡查力度和密度。
四是工作業(yè)績(jì)優(yōu)。常態(tài)化做好負責項目的日常管理和園區內企業(yè)服務(wù)工作。認真做好水電費收繳管理；配合完成長(cháng)青園區電力增容、監控安裝、消防器材集中更換、路燈井蓋更換、路面維修等共19項工程項目改造；配合做好北京辦事處裝修改造，順利通過(guò)驗收，并進(jìn)行了移交；配合做好天威機械廠(chǎng)區改造；強化所負責項目的疫情防控，堅持常抓不懈。所負責項目運轉正常，安全無(wú)事故。
五是紀律規矩嚴。能夠加強自我約束，守規矩，知進(jìn)退。積極參加“月學(xué)一案，以案四促”學(xué)習，認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，不斷警醒自己，筑牢反腐拒變的圍墻。樹(shù)立良好形象。
孫建波
普杰睿思 項目管理部經(jīng)理
2020年到2021年底，在集團公司和普杰睿思公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，具體為區管委會(huì )和集團公司辦理：
1、完成區內安置小區不動(dòng)產(chǎn)權證28000戶(hù)左右。
2、完成淮安金澤公司的甬創(chuàng )機械廠(chǎng)房的不動(dòng)產(chǎn)證辦理（含廠(chǎng)房和庫、辦公樓、宿舍樓的消防設計、綠化、結構加固、證件辦理等一系列工作）。
3、完成淮安金格潤科技有限公司辦理部分廠(chǎng)房和辦公樓及宿舍樓不動(dòng)產(chǎn)權證工作。
4、3個(gè)月時(shí)間完成集團公司和新區地產(chǎn)（淮安）有限公司核實(shí)9個(gè)安置小區歷史遺留問(wèn)題排查工作。
5、完成新區地產(chǎn)（淮安）有限公司六個(gè)安置小區住宅和部分商業(yè)用房的不動(dòng)產(chǎn)權證辦理工作。
6、完成開(kāi)發(fā)區機場(chǎng)村綜合樓辦理不動(dòng)產(chǎn)權證工作（含消防設計及改造）。
7、配合新區（地產(chǎn)）有限公司為淮安市星新幼兒園改造擴建從設計到施工結束工作。
8、完成開(kāi)發(fā)區和集團公司解決部分信訪(fǎng)案件處理和公司領(lǐng)導安排日常及突發(fā)性工作。
湯同成
經(jīng)發(fā)集團辦公室 規劃發(fā)展處辦事員
今年以來(lái)，本人圍繞規劃發(fā)展處崗位職責和工作要求，身在兵位，胸為帥謀，積極當好集團高質(zhì)量發(fā)展的參謀助手。深入總結集團公司“十三五”期間發(fā)展的成果，分析研判集團公司“十四五”期間發(fā)展趨勢及發(fā)展目標，認真研究中央、省、市、區各級“十四五”規劃政策文件，結合集團公司發(fā)展質(zhì)態(tài)，從市場(chǎng)化、實(shí)體化、高質(zhì)量發(fā)展等方面，圍繞城市運營(yíng)、投資引領(lǐng)、資產(chǎn)運營(yíng)、治理體系、資金保障等方面，制定發(fā)展路徑，集團公司“十四五”規劃經(jīng)過(guò)多輪優(yōu)化，在今年4月份編制完成并實(shí)施，對于在新的起點(diǎn)加快推進(jìn)集團發(fā)展具有十分重要的意義。
積極推進(jìn)集團公司深化改革工作，結合《淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國有企業(yè)改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022年）》，有序開(kāi)展辦公室相關(guān)各項改革任務(wù)，充實(shí)完善集團公司董事會(huì )議事制度、決策制度、三重一大等根本制度，厘清黨委會(huì )、董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )在“三重一大”決事項中的決策權力界限，推進(jìn)子公司健全決策制度體系，擬定授權放權清單，實(shí)行清單管理。
全面提升辦文會(huì )務(wù)能力，圍繞集團公司發(fā)展方向和難點(diǎn)，全年撰寫(xiě)各類(lèi)總結、調研報告、工作匯報等材料20余篇，其中牽頭撰寫(xiě)的《以全面深化改革激發(fā)國企高質(zhì)量發(fā)展活力——淮安經(jīng)開(kāi)區國企全面深化改革的探索及思考》榮獲2021年江蘇省開(kāi)發(fā)區高質(zhì)量發(fā)展調研報告優(yōu)秀獎，個(gè)人中級職稱(chēng)也已通過(guò)評審，等待公布。
主要榮譽(yù)：2020年經(jīng)開(kāi)區先進(jìn)個(gè)人、2020年經(jīng)發(fā)集團優(yōu)秀員工、2021年省開(kāi)發(fā)區調研征文優(yōu)秀獎
王富吉
經(jīng)發(fā)集團黨群工作部 群團主管
作為黨群工作部一員，這一年積極主動(dòng)協(xié)助部門(mén)負責人完成工作任務(wù)，在部門(mén)人員較少、工作任務(wù)艱巨的情況下，主動(dòng)擔當，履職盡責，較好地完成了各項工作。
一是做好黨委服務(wù)工作。今年來(lái)，服務(wù)黨委中心組學(xué)習、專(zhuān)題讀書(shū)班等學(xué)習會(huì )議18次；負責黨風(fēng)廉政季度工單填報，2021年四個(gè)季度得分均在全市國企類(lèi)排名第一。
二是協(xié)助做好基層組織建設工作。做好黨史學(xué)習教育、“兩在兩同”建新功、“我為群眾辦實(shí)事”等黨建工作，組織開(kāi)展黨史學(xué)習教育、“七一”講話(huà)精神宣講會(huì )，認真落實(shí)區黨建考核、意識形態(tài)考核，黨員發(fā)展、教育、推優(yōu)等工作。
三是做好群團工作。積極開(kāi)展春節團拜會(huì )、合唱比賽、主題觀(guān)影、退休歡送會(huì )、經(jīng)發(fā)小論壇等活動(dòng)，組織職工參與馬拉松、龍舟賽、演講比賽、知識競賽等市、區各級工會(huì )的各類(lèi)文體活動(dòng)10余次，平時(shí)能夠及時(shí)關(guān)心職工身心健康，做好工會(huì )集體福利及婚喪病孕慰問(wèn)幫扶工作。
四是帶頭參與經(jīng)開(kāi)區疫情防控工作。第一時(shí)間響應經(jīng)發(fā)集團黨委號召，主動(dòng)參加“經(jīng)開(kāi)區疫情防控先鋒隊”，投身疫情防控一線(xiàn)，赴高速卡口投身車(chē)輛檢疫、交通管控、預防控制等疫情防控志愿服務(wù)，不畏艱險、不分晝夜，以高度的使命感和強烈的責任感，為打贏(yíng)疫情防控阻擊戰貢獻力量。
夏善哲
江蘇晉源 招標專(zhuān)員
1.集團項目招標采購執行
?。?）全年完成集團內招標采購項目73個(gè)。為集團及各兄弟單位項目推進(jìn)提供助力。包括集團法律咨詢(xún)與財務(wù)審計、璀璨天成、東湖尚城、東湖嘉景、大同路小學(xué)、疆淮山河印、鈦民品產(chǎn)業(yè)園等項目。
?。?）協(xié)助集團招標采購制度性建設。全程參與集團電子招標投標交易平臺試運行與正式運行?？偨Y經(jīng)驗與問(wèn)題，協(xié)助改進(jìn)平臺使用效果。結合集團內審提出的問(wèn)題，對供應商（投標人）管理、評委管理提供意見(jiàn)與建議。
2.集團外項目擴展
?。?）緊盯市場(chǎng)需求，積極擴展集團外業(yè)務(wù)。全年完成集團外招標采購項目37個(gè)。項目單位包括區住建局、區執法局、區審批局、科教辦、徐楊街道、枚乘街道、綜保區、開(kāi)發(fā)控股等單位（此處單位為簡(jiǎn)稱(chēng)）。業(yè)務(wù)類(lèi)型涵蓋工程招投標與政府采購。其中科教辦的明遠佳苑二期工程總承包，總投資達12億元，項目實(shí)施時(shí)間緊張、招標方案復雜，項目開(kāi)評標長(cháng)達22小時(shí)左右。最終圓滿(mǎn)完成了招標項目。
以上工作，衷心感謝領(lǐng)導及同事的指導與支持。
許杰
國資公司 資產(chǎn)管理員
一、資產(chǎn)管理
1、完成御景天成、鉑晶國際、青年公寓、東湖工業(yè)園等項目管理服務(wù)與維修工作。
2、完成御景天成、鉑晶國際空置房屋物業(yè)費支付工作。
二、安全生產(chǎn)
1、完成組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組牽頭、會(huì )議召開(kāi)、安全生產(chǎn)規章制度、安全隱患應急預按制定等臺帳資料工作。
2、完成在韓資、長(cháng)青園區消防演習，由國資公司牽頭邀請區消防大隊、集團安全生產(chǎn)領(lǐng)導組、普杰睿思及各租賃單位參加消防演習。
3、完成2021年國資公司全年安全生產(chǎn)日常檢查及臺帳整理工作，國資公司獲得集團2020年安全生產(chǎn)考核第一名。
三、項目辦證
1、完成東湖工業(yè)園8棟廠(chǎng)房、韓資工業(yè)園14棟廠(chǎng)房消防備案驗收、規劃核實(shí)意見(jiàn)、竣工備案驗收。
2、完成東湖工業(yè)園8本產(chǎn)權證、駐京辦事處9本不動(dòng)產(chǎn)權證、韓資工業(yè)園14本不動(dòng)產(chǎn)權證辦理工作，共計31本產(chǎn)權證。
四、參加開(kāi)發(fā)區組織的疫情防控志愿者，在開(kāi)發(fā)區公安分局疫情網(wǎng)絡(luò )監察室對來(lái)淮人員進(jìn)行逐個(gè)電話(huà)排查工作。
主要榮譽(yù)：2010年開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀團員；2010年總公司優(yōu)秀員工；2011年總公司優(yōu)秀員工；2017年集團公司季度之星；2020年集團公司優(yōu)秀員工。
張金紅
經(jīng)發(fā)集團投資部 主任
1、積極協(xié)調徐楊辦及下屬五個(gè)村委會(huì )對威博液壓代持股同意轉出，創(chuàng )新啟用新三板市場(chǎng)轉讓方式逐步探價(jià)分步出讓?zhuān)雌谕瓿晒蓹噢D讓?zhuān)罱K股權交易均價(jià)較回購價(jià)高出0.43元/股。11月26日威博順利通過(guò)北交所審查，12月16日公開(kāi)發(fā)行股票。
2、針對表面處理園區環(huán)評過(guò)期，多次協(xié)調無(wú)法推進(jìn)導致項目不能建設情況，組織重新編制環(huán)評報告、含氰可研報告、能評報告，推進(jìn)設計方案預審，目前含氰可研完成評審，環(huán)評報告進(jìn)行針對性修訂，設計方案完成修訂。
3、積極促進(jìn)并完成上淮動(dòng)力、杰杰工具、鈦谷、怡亞通財務(wù)總監派駐工作，實(shí)時(shí)控制風(fēng)險。
4、法務(wù)工作及時(shí)跟進(jìn)協(xié)調。以第三人身份參與了上淮動(dòng)力股東回購爭議訴訟；卡威首封資產(chǎn)完成拍賣(mài)評估及執行異議審查，外聘律所介入財產(chǎn)線(xiàn)索調查工作。
5、制訂《投資業(yè)務(wù)規范》，對投資行為進(jìn)一步細化規范。
6、積極參與項目招商。鐵塔項目通過(guò)開(kāi)發(fā)區評審過(guò)會(huì )，因土地規劃因素未能簽約；中曼發(fā)動(dòng)機通過(guò)列統企業(yè)上報，協(xié)調開(kāi)發(fā)區多次調整規劃用地；表面處理項目中新公用公司正在走上會(huì )流程；協(xié)助跨境電商項目簽約。
7、加強基金規范性管理。督促管理人按月度、季度及時(shí)上報投資報表，所投項目方圓化工2021年增資2.2億元，溢價(jià)65%。
8、全力保障促進(jìn)永創(chuàng )機械完成房產(chǎn)辦證。
周斌
康嘉實(shí)業(yè) 項目經(jīng)理
一、負責大同路小學(xué)項目室內裝修工程。大同路小學(xué)項目時(shí)間緊、任務(wù)重，自開(kāi)工以來(lái)一直受到集團領(lǐng)導及公司領(lǐng)導的高度重視。2021年5月接到施工任務(wù)后，立即組織項目部開(kāi)展前期準備工作，熟悉施工圖紙、有關(guān)技術(shù)規范和操作規程，把握工程要點(diǎn)，提前考慮施工中可能產(chǎn)生的質(zhì)量、安全隱患等問(wèn)題，制定應對方案；了解設計要求及細部、節點(diǎn)做法；同時(shí)組織各工種施工人員，對施工順序、施工方法做統籌安排。為確保項目如期完工，挑燈夜戰，奮斗在施工一線(xiàn)。經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的努力，裝修任務(wù)如期完成，學(xué)生按時(shí)開(kāi)學(xué)，項目部工作也得到了公司領(lǐng)導的認可。
二、負責東山智慧產(chǎn)業(yè)園項目。針對項目需求結合公司制度及流程，將室內改造、水泵房工程等項目，嚴格按照集團、公司的規定發(fā)包及施工。
通過(guò)這一年工作，使我認識到項目工作難度大、壓力大。工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等工作時(shí)時(shí)刻刻都不可以有絲毫的松懈，因此，我會(huì )繼續加強學(xué)習，拓寬思路，進(jìn)一步提高自身能力。進(jìn)一步明確抓落實(shí)的標準、重點(diǎn)和程度，確保各項工作任務(wù)落到實(shí)處，做到精細化管理。切實(shí)解決好項目建設中的問(wèn)題。
周軒
人力資源公司 企服專(zhuān)員
本人自工作以來(lái)，一直嚴格要求自己，樂(lè )于助人，團結同事，不計較個(gè)人得失，有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱之心。主要事跡表現如下幾點(diǎn)：
一、工作主動(dòng)、認真負責，能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地完成部門(mén)領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)，不讓領(lǐng)導為之操心；
二、與同事之間相互支持、團結友愛(ài)，履行公司的規章制度、工作要求等，堅信公司管理理念，與公司一起進(jìn)步；
三、工作中注意細節，有較好的服務(wù)態(tài)度和意識，受到業(yè)務(wù)合作單位的認可和好評；
四、在平常的工作中，能不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強自己技能方面的學(xué)習，了解更多的專(zhuān)業(yè)知識，受到部門(mén)領(lǐng)導的認可；
五、不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，積極向黨靠攏。平時(shí)能關(guān)心國家大事，關(guān)注國內外形勢，并把這種思想付諸實(shí)際行動(dòng)到工作中，保證自己在思想和行動(dòng)上始終與黨和公司保持一致。
朱榮
康嘉實(shí)業(yè) 園區開(kāi)發(fā)部經(jīng)理
一、2020年擔任大同路小學(xué)項目建設方負責人。順利完成與社會(huì )事業(yè)局租賃合同簽訂及租金收取工作。大同路小學(xué)項目是淮安市政府十大民生工程之一，自2020年6月份接到任務(wù)以來(lái)，在集團黨委及公司主要領(lǐng)導高度重視下，作為項目負責人，我深知肩上的使命有多重。大同路小學(xué)項目時(shí)間緊、任務(wù)重，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，倒排計劃、掛圖作戰、爭分奪秒趕進(jìn)度，保質(zhì)保量提效率。對外，積極主動(dòng)與社會(huì )事業(yè)局、自然資源與規劃局、住建局、行政審批局等主管部門(mén)溝通協(xié)調；對內，帶頭奮戰在項目一線(xiàn)，經(jīng)常加班到深夜，用擔當實(shí)干詮釋黨員先鋒模范作用。經(jīng)過(guò)10個(gè)月的不懈努力，大同路小學(xué)項目圓滿(mǎn)完成，徹底解決“飛地”老百姓子女入學(xué)問(wèn)題。得到了市、區、集團領(lǐng)導的一致認可，不辱使命，砥礪前行，勇于擔當，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、負責綜合保稅區、甬臨廠(chǎng)區、克路德智慧產(chǎn)業(yè)園、表面處理中心等工業(yè)園區項目。為確保項目穩步推進(jìn)，我始終以高標準嚴格要求自己，立足崗位，激勵著(zhù)自己及身邊同事不斷努力前行。（1）順利簽約綜保區南區約256畝地塊的保稅倉儲項目；（2）完成甬臨廠(chǎng)區約13000平方米的招租工作。
主要榮譽(yù)：2019年榮獲集團“優(yōu)秀五四青年”；2019年榮獲康嘉公司“建設先鋒”；2021年榮獲康嘉公司“建設先鋒”
