加強基層黨建工作，發(fā)揮戰斗堡壘作用
怎樣做好國企基層黨支部的黨建工作呢？
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司直屬第一黨支部，緊緊圍繞著(zhù)如何發(fā)揮基層支部的戰斗堡壘作用，使支部每個(gè)黨員在各自工作崗位上發(fā)揮自身先鋒模范作用，以黨員的榜樣力量,來(lái)影響帶領(lǐng)周?chē)?，把職工的心凝聚到集團公司黨委工作決策部署上來(lái)，不折不扣的貫徹執行集團公司黨委交給的各項工作任務(wù)，一心一意為集團公司的轉型升級和經(jīng)濟發(fā)展作出自己應有的貢獻這個(gè)中心任務(wù)，貫穿于支部黨建工作的始終。他們的做法是：
一是“四個(gè)過(guò)硬”特色化
根據支部黨員分布于集團領(lǐng)導班子、規劃發(fā)展部、黨群工作部、紀委監察室、工會(huì )等部門(mén)工作的特點(diǎn)，確定了創(chuàng )建“管理過(guò)硬”、“監督過(guò)硬”、“服務(wù)過(guò)硬”、“自身過(guò)硬”四個(gè)過(guò)硬黨支部的目標。即黨群工作部發(fā)揮自身職能，落實(shí)集團“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，推進(jìn)常態(tài)化制度化建設，做到黨員“管理過(guò)硬”；紀委監察室科學(xué)執紀，開(kāi)展嵌入式監督，做到黨風(fēng)廉政“監督過(guò)硬”；規劃發(fā)展部協(xié)助公司領(lǐng)導完善公司治理體系，制定集團“三重一大”制度和戰略發(fā)展規劃，做到“服務(wù)過(guò)硬”；三個(gè)過(guò)硬的前提，是自身素質(zhì)過(guò)硬，只有不斷提高支部每名黨員的綜合素質(zhì)，才能真正做好管理過(guò)硬，服務(wù)過(guò)硬，監督過(guò)硬三項工作，而管理、服務(wù)、監督也包含著(zhù)提高自身素質(zhì)為前提，兩者是辯證的統一體。黨支部創(chuàng )建特色成效顯著(zhù)，真正做到了，搞好黨建促經(jīng)濟, 抓好黨建服務(wù)經(jīng)濟。為了集團公司轉型升級，黨員干部帶頭干，職工群眾不落后，形成了公司上下一條心，你追我趕加油干，奮力拼博爭貢獻的新局面。
二是“三會(huì )一課”多樣化
支部堅持以黨的十九大全會(huì )精神和習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指針，指導支部實(shí)際工作，規范和健全支部組織生活，采取會(huì )前自學(xué)、會(huì )上集中討論、會(huì )后談感悟的學(xué)習方式，多種形式并舉，如支部書(shū)記上黨課、黨小組專(zhuān)題學(xué)習、微信小微課堂、觀(guān)看主題電影、組織黨員參觀(guān)學(xué)習等。注重到集團公司下屬子公司第一線(xiàn)課外學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)現場(chǎng)，了解一線(xiàn)職工工作、思想狀況，學(xué)習一線(xiàn)員工吃苦耐勞的精神，傾聽(tīng)他們的呼聲，請他們對集團公司黨委多提寶貴意見(jiàn)和利于公司發(fā)展的合理化建議，為公司黨委決策提供可行性依據。堅持理論與實(shí)踐相結合，確保將學(xué)習活動(dòng)落到實(shí)處。支部黨員的綜合素質(zhì)得到了顯著(zhù)的提高。
三是“兩學(xué)一做” 制度化
緊緊圍繞習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和十九大的精神，召開(kāi)支部黨員大會(huì )、專(zhuān)題研討會(huì )、座談交流會(huì )等多種形式，學(xué)深悟透，深刻理解不忘初心、牢記使命、繼續前進(jìn)的重大意義；召開(kāi)民主生活會(huì )，采取自身“查”、群眾“評”的方式，深入查擺自身存在的問(wèn)題。對查擺出的問(wèn)題，由支部黨員提出整改措施和完成時(shí)限，支部委員會(huì )幫助建立問(wèn)題清單，立行立改、作出整改承諾，確保取得實(shí)效。
四是“談心談話(huà)”經(jīng)?；?/strong>
談心交心，凝心聚力，支部經(jīng)常開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。利用中午休息、晩下班后和周末休息時(shí)間，開(kāi)展支委與支委談心，支委與黨員談心，黨員與黨員談心，黨員與一線(xiàn)職工談心，四談心活動(dòng)，通過(guò)談心談話(huà)活動(dòng)，化解了工作中矛盾和隔閡，拉近了同事之間的距離，增進(jìn)了團結友誼，同事關(guān)系得到了和諧，有利于平時(shí)工作順利開(kāi)展。并經(jīng)常深入基層與一線(xiàn)職工促膝談心，傾聽(tīng)他們的呼聲，關(guān)心他們家庭工作和生活，了解他們家庭、工作和生活現狀，慰問(wèn)好困難和生病職工，幫助他們解決后顧之憂(yōu)；耐心做好一線(xiàn)職工思想工作，積極鼓勵一線(xiàn)職工為集團公司黨委多提合理化意見(jiàn)和建議，使他們勁往一處使，心往一處想，把廣大職工的心，凝到集團公司黨委的決策布署上來(lái)，為各職能部門(mén)、各子公司積極完成年度工作目標任務(wù)起到積極助推作用。
供稿人：鄭建林、錢(qián)寅、葛芮
2018年09月25日
